Työnantajille


Palveluavustaja

Onko yrityksessäsi tehtäviä jotka vaativat työaikaa ammattiosaajilta mutta suoritus ei tuota laskutusta?

Oletko harkinnut avustavien henkilöiden palkkaamista jotta ammattihenkilöstölle jää enempi aikaa vaativiin tehtäviin. Tiesitkö, että jo yhden avustajan palkkaaminen nostaa perusliiketoiminnan tuottavuutta ja tehokkuutta keskisuuressa yrityksessä sekä vähentää ammattihenkilöstön sairaslomien määrä.

ELPA ammattikortti ja sitä suorittavat helpottavat yrityksiä saamaan ammattitaitoista, motivoitunutta työvoimaa.

  • ELPA Ammattikortti on yrityksellesi riskitön ja vaivaton tapa kouluttaa osaavia työntekijöitä.
Lisätietoa 1, miten soveltuvuus ja riskit on arvioitu?

Suunnitelmat

Jokaiselle valmentautujalle on ennen yrityksessä toteutettavaa osaamisvalmennusta tehty:

  • palvelutarvekartoitus
  • selvitys valmentautujan ammatillisen osaamisen tasosta
  • selvitetty aikaisempi koulutustausta ja pätevyydet
  • suoritettu yleinen työkykyisyysarviointi
  • terveyshaittariskikartoitus ja perusselvitys
  • sosiaalisen toimintakyvyn arvio ja selvitys

Arviot ja selvitykset ovat haittatekijöiden tunnistamista ja osa ennaltaehkäisevää palvelua henkilön ja yrityksen riskien minimoimiseksi.

Henkilöt, jotka ohjataan osaamisvalmennukseen yritykseen ovat riskitön rekrytointi heidän työkykyisyytensä osalta.

ELPA Ammattikortin osaamisvalmennus toteutetaan tavallisesti ilman työsuhdetta ja palkkaa.

  • se on pääosin yrittäjien kehittämä, yrityksen tarpeista, vaatimustasosta ja lähtökohdista kehitetty palvelumalli joka voidaan räätälöidä sisällöllisesti juuri sinun yrityksen sopivaksi.

 

ELPA ammattikorttien osaamisvalmennus voi olla ratkaisu moneen rekrytointiongelmaan

  • se on nopea, joustava ja voidaan räätälöidä yrityksen tarpeiden mukaan
  • lyhyempi kuin perinteinen oppisopimus tai ammatillinen koulutus

Tartu tilaisuuteen ja hakeudu osaamisvalmennuspaikaksi etsimme sinun yrityksesi tarpeisiin sopivan osaavan tekijän!